什么是工时备案100次浏览 发布时间：2025-01-11 12:18:09 工时备案是指 将劳动合同进行登记存档的过程，用于记录企业与员工之间建立的劳动关系。这一程序有助于政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工的宏观管理，规范劳动用工秩序，并维护劳动者和用人单位双方的合法权益。 具体来说，用工备案包括以下方面： 劳动合同的登记备案：用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30日内，或新成立的用人单位在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 用工备案登记手续：用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理用工备案登记手续；用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理退工备案登记手续。 备案材料：用人单位在办理劳动备案时，需要填写《劳动合同备案表》，并提交相关的劳动合同登记备案材料。 特殊工时制度的备案：若劳动合同中约定采用“不定时、综合计算工时”工作制，用人单位还需携带经人力资源社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续进行备案。 劳动备案虽然不影响劳动合同的法律效力，但一些地区可能出于管理需求而要求执行此程序。通过劳动备案，劳动行政部门可以更好地掌握用人单位的用工情况，监督劳动法规的执行，从而保障劳动市场的健康有序发展。 相关文章 |
