连续旷工多少天算

100次浏览发布时间：2025-01-19 09:33:09

关于连续旷工多少天算的问题，根据《用人单位职工奖惩条例》第十八条的规定， 连续旷工需达到15天，一年以内累计旷工时间需超过30天才能除名。此外，原劳动和社会保障部办公厅对福建省劳动厅的复函中认为，连续旷工超过15天应理解为连续旷工超过15个工作日，在计算具体天数时，应扣除休息日和法定休假日。

因此，可以得出结论：

连续旷工15天是一个重要的界限，超过这个天数，用人单位有权予以除名。

2. 在计算连续旷工天数时，应扣除休息日和法定休假日。

建议员工应严格遵守公司的考勤制度，避免无故旷工，以免影响自己的职业生涯。