工作辞职多少天有效

员工辞职的有效期主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，即 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

具体来说，员工提出辞职后，无论用人单位是否同意，三十天后劳动合同即被视为解除。若三十天后员工仍未离职且用人单位未提出异议，则双方形成新的事实劳动关系，员工需重新提交辞职申请，并在三十天后方可离开。

此外，用人单位在解除或终止劳动合同时，应依据《劳动合同法》第五十条的规定，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，员工辞职的有效期为三十天，试用期内为三天。员工应提前以书面形式通知用人单位，以确保辞职过程的合法性和有效性。