平安训练津贴拿多久

平安训练津贴的发放时长主要取决于业务员的类别、入职时间、业绩以及是否满足特定条件。以下是几种不同情况下平安训练津贴的发放时长：

NA业务员

提供三个月的训练津贴。

FNA精英业务员

提供12个月的训练津贴，但需要满足以下条件：

3月内必须达到转正业务员标准。

每月补录前出勤达到70%以上。

留存到当月并达到领取津贴的初佣标准。

25岁以上的新人

提供1年的训练津贴，即底薪，且每月必须有新单子。

25岁以下的新人

提供3个月的训练津贴。

二次入司人员

不享受训练津贴。

不同业绩和件数的要求

训练津贴与业绩和件数相关，具体金额根据业绩分档，业绩越高对应的津贴越高。

培训要求

参加特定的培训并合格可以领取相应的训练津贴。例如，完成新人冲锋班培训并合格可以领取7-9月的训练津贴。

综上所述，平安训练津贴的发放时长并不是固定的，需要根据业务员的类别、入职时间、业绩以及是否满足特定条件来确定。建议新入司的业务员详细查阅平安保险的基本法和相关政策，并与自己的主管沟通，以明确自己的津贴发放情况。