解除劳动合同证明书有什么用

解除劳动合同证明书的作用主要包括：

就业用途

用以证明劳动者目前不在职或已从原公司离职，便于新单位进行内部审核。

法律风险规避

为新单位规避法律风险，提供办理相应手续的依据。

权益保护

证明用人单位与劳动者之间无劳动纠纷，双方已解除劳动关系。

维权证据

在与现公司解除劳动关系时，作为解除事由的证据，可能对日后维权有决定性影响。

领取失业金

办理失业保险金领取登记时需要提供。

离职手续

办理离职住房公积金提取手续时需要提供。

就业、失业登记证

办理就业、失业登记证时需要提供。

避免双重劳动关系

向新单位证明不存在与前单位的劳动关系，便于办理入职手续。

法律责任

用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能需要承担法律责任。

解除劳动合同证明书至少一式三份，分别存根留用人单位、交劳动者保存，一份放入劳动者档案。用人单位和劳动者都应在证明书上签字盖章