离职金每月领多少

离职金的数额因具体情况而异，主要取决于以下几个因素：

工作年限：

离职补偿金通常按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资水平：

离职补偿金的计算标准还包括劳动者的月工资水平。如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且补偿年限最高不超过十二年。

非本人意愿离职：

如果劳动者因公司辞退、协商解除劳动合同、公司不提供劳动条件、拖欠工资等原因被迫离职，可以领取失业金。失业金的领取标准和期限也根据当地政策有所不同。

以北京为例，每个月最低能领2124元，最长能领24个月。而陕西省2023年调整后的失业保险金标准为：一类区1944元/月，二类区1845元/月，三类区1755元/月，领取期限最长不超过24个月。

建议

了解当地政策：不同地区的离职金标准和政策有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，获取最准确的信息。

确认离职原因：根据离职原因不同，可能符合领取失业金的条件，了解具体的领取流程和条件。

计算补偿金额：根据工作年限和月工资水平，计算出应得的离职补偿金或失业金。