工伤属于什么纠纷6

工伤属于 劳动纠纷的一种。具体来说，工伤纠纷涉及职工在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或患职业病，从而引发的关于工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇支付等方面的争议。这些争议主要发生在劳动者和用人单位之间，需要依据劳动法律法规进行解决。

工伤赔偿纠纷作为劳动纠纷的一种，其处理方式通常包括劳动仲裁和可能的法院诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤赔偿纠纷适用该法的规定，当事人可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。

综上所述，工伤纠纷是劳动者与用人单位之间因工作伤害或职业病而产生的财产纠纷，通过劳动仲裁和可能的司法途径解决。