离职后哪些手续

离职后需要办理的手续主要包括以下几个方面：

解除劳动合同:

提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，或者与用人单位协商一致解除劳动合同。

由用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。

工作交接:

提交书面辞职申请，并按照双方约定办理工作交接。

归还公司所有文件资料、设备，并处理公司账户和电子设备的权限。

详细说明工作内容、进度和注意事项，确保接替人员能够快速上手。

工资和财务结算:

结清员工的工资、报销、借款、未使用的年假和调休等。

财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，并当场清还或签字确认。

社保和公积金转移:

办理社保转移手续，包括养老保险和医疗保险的转移。

办理公积金转移手续，需要提供离职证明和身份证。

离职证明:

由用人单位出具离职证明，这是离职后的重要文件，许多单位在招聘时要求提供。

档案转移:

将个人档案从原单位转移到人才交流中心或新单位。

如果已有下家单位愿意接受保管档案，也可以直接转移到新单位。

公证委托:

如果时间紧迫，可以办理公证委托，委托他人代为办理部分手续。

其他事项:

确认员工是否存在竞业限制义务，并办理相关的手续。

向客户、供应商等发送“人员离职”公告，保证工作与业务的连续性与归属性。