临时工劳动合同的期限 最长不超过6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，临时性岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。此外，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。
因此，建议用人单位在签订临时工合同时，应明确合同期限为6个月，并确保合同内容符合法律规定，以保障双方的权益。
