离职人员多久可以录用

员工离职后，一般情况下需要在离职后的 次月才能再次入职。也就是说，离职两个月后是可以再次入职的。

需要注意的是，如果员工是非正常离职，例如未提前通知或未办理离职手续，那么重新入职的时间可能会有所不同。此外，如果员工在离职当月还有工资和考勤记录，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，因此当月内是无法再次入职的。

综上所述，一般情况下，离职人员需要在离职后的次月才能再次入职，非正常离职者可能需要更长时间，并且当月内无法再次入职。建议离职人员在考虑重新入职时，先与前公司确认好离职手续和离职时间，以确保能够顺利重新入职。