因病住院工资发放多久

因病住院工资发放标准如下：

住院6个月以内

工龄不满2年的员工：发放本人工资的60%。

工龄满2年不满4年的员工：发放本人工资的70%。

工龄满4年不满6年的员工：发放本人工资的80%。

工龄满6年不满8年的员工：发放本人工资的90%。

工龄满8年及以上的员工：发放本人工资的100%。

住院时间超过6个月

工龄不满1年的员工：发放本人工资的40%。

工龄满1年不满3年的员工：发放本人工资的50%。

工龄满3年及以上的员工：发放本人工资的60%。

此外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限，分为3个月到24个月不等。在医疗期内，企业应按照不低于员工正常工作时间工资的60%支付病伤假期工资，同时这个比例不能低于当地最低工资标准的80%。

建议：

员工因病住院期间，用人单位应严格按照相关法规和公司政策发放工资，确保员工权益。

员工和用人单位应明确了解并遵守当地的具体规定，以便准确计算和发放病假工资。