为什么会想旷工

想旷工的原因可能有很多，以下是一些常见的原因：

工作乏味：

对工作没有激情和兴趣，可能因为工作本身或者工作环境不和谐。

压力过大：

长时间的高强度工作压力可能导致身心疲惫，员工可能会选择旷工来缓解压力。

人际关系紧张：

与同事、上司或下属的关系紧张，可能因为性格、价值观等方面的差异。

缺乏职业发展机会：

感觉自己的职业发展受阻，可能因为公司制度或竞争激烈等原因。

家庭因素：

需要照顾家庭，如照顾孩子或其他家庭成员，可能因为传统观念或家庭责任分担不均等问题。

企业管理制度问题：

企业管理制度存在缺陷，员工不满，或者个别员工职业素质低下。

生活压力：

还未真正长大，没有责任感，生活压力较小。

故意旷工：

有些旷工是可以避免的，员工可能因为不满或其他原因故意旷工。

建议：

企业可以通过改善管理制度、提供职业发展机会、加强团队建设等方式来减少旷工现象。

员工也可以尝试调整自己的心态，寻找工作的乐趣，积极面对工作中的压力和挑战。

如果家庭因素是旷工的主要原因，可以考虑调整工作和家庭的平衡，或者寻求家人和社会的支持。