工衣计入什么科目

员工工作服的会计科目归属 取决于其用途和性质。以下是几种可能的情况和相应的会计科目：

如果工作服是为了保护员工的安全和健康，并且直接用于生产过程中，那么应该计入“制造费用 - 劳动保护费”科目。

对于管理部门员工，如果工装具有劳动保护性质，也应计入“管理费用 - 劳动保护费”科目。

如果工作服是为了提升公司形象或作为员工的一种福利，则应计入“管理费用 - 福利费”科目。

如果工作服是作为员工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利的一部分，也可以计入福利费。

如果工作服价值较高且使用年限较长，可以将其视为固定资产，并按照规定计提折旧。

在某些情况下，员工工作服可能被视为公司投资性资产，这种情况下可以计入固定资产摊销科目。

如果工作服实际由员工自己承担，则应该计入“其他应收款”科目。

综上所述，工衣的会计科目应根据具体用途和性质进行选择，以确保准确反映企业的财务状况和经营成果。