离职性质是什么

离职性质主要分为 雇员自愿离职和非自愿离职两种情况。

雇员自愿离职

辞职：员工因个人原因或其他与公司无关的原因，主动提出结束劳动关系的意愿。辞职是员工主动解除劳动关系的常见形式，通常需要提前一定时间（如30天）以书面形式通知用人单位。

退休：符合法定退休条件的雇员，在正常环境下其数量和比例具有可预期性，发生对于企业更新人员结构具有正面价值。退休是员工因年龄或健康原因，按照法律规定和企业政策享受的福利待遇。

非自愿离职

辞退：用人单位因员工工作表现不佳、违反公司规定或其他原因，单方面决定终止与员工的劳动关系。辞退通常涉及经济补偿等问题。

集体性裁员：仅发生在企业经营不善、重组或其他特定情况下，用人单位对部分员工进行集体解雇。集体性裁员通常涉及较多员工，并可能受到法律和社会的广泛关注。

这些分类有助于企业更好地理解员工的离职原因和背景，从而采取相应的人力资源管理措施。