平和大溪：创新推行“党务+业务”双推进机制挖潜乡村发展新动能

闽南网4月7日讯（通讯员 林炜鸿 闽南网记者 张恩培 文/图）“乡镇工作涉及面广，大家要加强学习提能力，练就过硬本领。这次给各位年轻干部加压，目的是倒逼大家对基层党建有更切身理解，倒逼大家学理论、学业务，期待大家成长为行家里手。”4月3日下午，大溪镇党委书记陈盛林召开党建业务指导片片长座谈会，鼓励年轻干部增强党性，当个有信念的干部，在基层工作中磨炼、提升自我。

据悉，大溪镇党委经常组织开展党建工作交流，深入调研各支部“三会一课”、主题党日、发展党员、教育管理等情况，以及各片区产业、人居环境整治等工作，不断探讨党务工作如何与业务工作一体谋划、一同推进。因此，为破解基层党建与业务工作“两张皮”难题，大溪镇积极探索实施“党务+业务”双推进机制，将全镇划分为8个片区，通过设置党建业务指导片长，提升党建质量，与每村包村工作队力量形成叠加赋能的格局。党建业务指导片长，挑选能力突出的年轻干部担任，他们肩负着抓好片区内各村规范党务、靠前指导、丰富党建形式等重任，以补强山区村干部能力短板，并致力于发现总结基层党建亮点、优秀典型，通过信息、宣传、调研等方式，促进大溪镇党建政治宣传功能，既锻炼、蹲苗干部，又推进党建工作与业务工作一体谋划、融合推进，赋能镇域高质量发展。

“党务和业务就像车之两轮、鸟之双翼，只有协同发力，才能推动乡镇各项工作顺利开展。党建业务指导片长的设立，让我们工作目标更明确，工作效率也大大提高了。”组织干事赖颖欣说道。

大溪镇团委书记林炜鸿表示：“‘党务+业务’双推进机制是我们下沉、压实乡镇治理力量、减负赋能的一次有益尝试。我们期待它能不断完善，与包村工作队机制融合衔接，成为历练年轻干部的铸魂熔炉、实战平台”。

来源：闽南网