带薪缺勤的有哪些

带薪缺勤通常包括以下类型：

1. 病假：员工因病需要休息的时间，企业需支付工资或给予补贴。

2. 产假：女性员工生育期间，企业需支付工资或提供相应福利。

3. 丧假：员工因直系亲属去世需要休息的时间，企业需支付工资。

4. 婚假：员工结婚期间，企业需支付工资。

5. 探亲假：员工探望远方的直系亲属期间，企业需支付工资。

6. 年休假：员工根据工作年限享受的带薪休假，可以结转至下期使用。

7. 护理假：员工因照顾患病或伤残的直系亲属需要休息的时间，企业需支付工资。

8. 工伤假：员工因工受伤需要休息的时间，企业需支付工资。

此外，有些情况下带薪缺勤的权利可以结转至下期使用，这被称为累积带薪缺勤。如果员工在离职时还有未使用的带薪缺勤权利，企业可能需支付现金补偿。