工资缴税怎么算

工资缴税的计算方法如下：

首先，确定你的应发工资（税前收入）。

从应发工资中扣除五险一金（社会保险和住房公积金）的部分。假设五险一金的总额是X元，则扣除后的收入为（应发工资 - X）元。

根据最新的个税起征点标准（2024年为5000元），从扣除五险一金后的收入中再减去5000元，得到应纳税所得额。公式为：应纳税所得额 = （应发工资 - X - 5000）元。

根据应纳税所得额，按照个人所得税的超额累进税率表计算税额。税率表如下：

| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率（%） | 速算扣除数 |

| --- | --- | --- | --- |

| 1 | 不超过3000元 | 3 | 0 |

| 2 | 超过3000元至12000元 | 10 | 210 |

| 3 | 超过12000元至25000元 | 20 | 1410 |

| 4 | 超过25000元至35000元 | 25 | 2660 |

| 5 | 超过35000元至55000元 | 30 | 4410 |

| 6 | 超过55000元至80000元 | 35 | 7160 |

| 7 | 超过80000元 | 45 | 18190 |

应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

示例计算

假设某人的应发工资为10000元，五险一金总额为2000元，则：

1. 扣除五险一金后收入 = 10000 - 2000 = 8000元。

2. 扣除个税起征点后应纳税所得额 = 8000 - 5000 = 3000元。

3. 根据税率表，3000元属于第2级，税率为10%，速算扣除数为210元。

4. 应纳税额 = 3000 × 10% - 210 = 300 - 210 = 90元。

因此，该人当月应缴纳的个人所得税为90元。

建议

建议详细记录每个月的工资、五险一金和专项附加扣除等信息，以便准确计算每月的应纳税所得额。

可以使用税务部门的官方工具或APP进行预扣预缴申报，确保按时准确缴纳税款。