进工厂为什么要买社保

进工厂买社保有以下好处和必要性：

法定义务

用人单位有法定责任和义务为员工缴纳社会保险费，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《劳动法》和《劳动合同法》，为员工购买社保是用人单位的强制性法定义务，不可协商变通。

基本生活保障

社会保险为劳动者提供基本生活保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

员工在生病、受伤或失业时，可以通过社保获得经济帮助和补偿。

吸引和留住人才

很多求职者在选择工作时，会要求公司提供五险一金作为基本保障。这有助于吸引新员工并留住老员工。

提供社保福利的公司在招聘市场上具有竞争力，能够吸引更多优秀人才。

企业减税

国家为企业推出的减税政策中，允许将购买员工相关保险的费用在税前扣除，这有助于企业减轻税负。

法律风险

如果企业未按时缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并可能导致企业在劳动仲裁中败诉。此外，企业还可能面临劳动监察部门的行政处罚。

长期福利

社保中的养老保险和医疗保险对于员工退休后的生活至关重要，能够提供稳定的经济来源和医疗护理保障。

社保还可以为女性职工提供生育期间的基本收入和医疗服务需求。

综上所述，进工厂买社保不仅是用人单位的法定义务，也是保障员工权益、吸引人才、减轻企业税负和规避法律风险的重要措施。因此，建议所有企业都应依法为员工缴纳社会保险费。