国家为什么招协警

国家招募协警（辅警）的原因主要包括以下几点：

警力不足：

随着社会的发展和城镇化进程加快，人口流动性增强，社会治安形势日益复杂，导致警力需求增加。由于公务员体制改革和编制限制，正式警察的数量无法满足这种需求，因此通过招聘辅警来补充。

提高工作效率：

辅警可以帮助正式警察更高效地分配和利用警力，执行巡逻防范、交通治理、保护安全等任务，从而提升警察的工作效率。

解决退伍军人安置问题：

辅警招聘也为退伍军人提供了一种就业途径，尤其是那些学历放宽至高中的退伍军人，辅警成为了一个不错的安置选择。

降低用人成本：

与正式警察相比，辅警的工资待遇等支出较低，对于需要执行简单任务的单位来说，使用辅警可以节省成本。

应对复杂社会环境：

现代社会的治安问题复杂多变，警察的任务繁重，辅警可以协助警察处理一些非传统警务活动，如社会事件的处置、维护社会秩序等。

辅助性岗位：

辅警通常没有独立的执法权，需要在正式警务人员的带领下执行任务，他们在机构性质上属于财政补助性事业单位，但并不是一级授权联防队。

应对机构改革和财政压力：

在机构改革和财政紧张的背景下，公安机关无法招录大量在编人员，通过购买服务形式招录辅警，以维持工作的正常运转。

社会价值观转变：

在某些情况下，辅警的工作可能被看作是公务员或事业单位备考的过渡，因此有人愿意报考以期待未来转正的机会。

以上点列出了国家招募协警的主要原因，这些原因反映了社会对治安维护的需求、公务员体制改革的影响、财政和经济因素，以及社会价值观的转变