打了领导怎么处理

打了领导后的处理方式，需要根据具体情况来判断。以下是可能的处理步骤和建议：

立即报警

无论伤害程度如何，都应该立即报警，让警方介入调查。警方会根据实际情况进行相应的处理，包括对施暴者进行拘留、罚款等行政处罚，或者追究刑事责任。

保存证据

尽可能收集和保存相关证据，包括现场目击者证言、监控录像、医疗记录等。这些证据在后续的法律程序中非常重要。

伤情鉴定

及时进行伤情鉴定，以便确定伤害程度，为后续的法律程序提供依据。

法律咨询

尽快咨询专业律师，了解自己的权利和可能的法律后果，以便采取合适的法律行动。

配合调查

配合警方和公司内部的调查，如实陈述事实，提供相关证据，并承担相应的法律责任。

内部处理

根据公司内部的规章制度，可能会面临警告、降职、开除等纪律处分。严重情况下，公司可能会报警并追究刑事责任。

民事赔偿

可以要求施暴者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等因受伤产生的合理费用。

冷静处理

保持冷静，避免冲动行为，以免事态进一步恶化。在处理过程中，要理性对待，尽量通过合法途径解决问题。

总之，打了领导后，应迅速报警并积极配合警方调查，同时注意保存证据，寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。