扣押工资什么罪

克扣工资在特定情况下会构成犯罪，即 拒不支付劳动报酬罪。具体来说，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

然而，需要注意的是，克扣工资在一般情形下仅违反《劳动合同法》等法律规范的规定，并不直接构成犯罪。通常情况下，克扣工资会被视为劳动违法行为，劳动者可以通过与用人单位协商、投诉或申请仲裁等方式来维护自己的权益。

综上所述，克扣工资在特定条件下会构成拒不支付劳动报酬罪，但在一般情形下属于劳动违法行为。用人单位应遵守相关法律法规，合理安排员工工资，避免违法行为的发生。