什么叫社保补差

社保补差是指 根据新旧基数的差异进行的调整。具体来说，社保补差是年度基础根据旧基数进行调整，以弥补新基数与旧基数之间的差额。这种调整旨在保障社会保险关系的平稳过渡和员工权益的保障。

社保补差的计算方式如下：

确定社保差额：

社保差额是指按申报的社保基数与当年社保局公布的社保平均缴纳基数之间的差额。例如，如果当年的社保平均缴费工资为2000元，而企业申报的社保基数为1980元，那么在职参保的员工每人每月需要补缴20元的差额。

进行补差：

在年度社会保障检查开始时，会报告新的社保基数。企业或个人需要根据新旧基数的差异，补缴过去欠缴的部分差额，以确保社保关系的连续性和完整性。

需要注意的是，社保补差的具体操作方法和规定可能因地区而异，建议咨询当地社保机构或相关部门以获取详细信息和指导。