什么情况要交五险一金

在中国，根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，以下情况应当为劳动者缴纳五险一金：

1. 与用人单位建立了劳动合同关系，并签订了劳动合同；

2. 用人单位是中国境内的合法企业，已办理营业执照等手续，并按要求进行社保和住房公积金登记；

3. 劳动者是中国籍合法公民，与户口无关，无论是城镇还是农村、外地或本地；

4. 劳动者处于试用期或正式工作期间。

五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。

用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的三十日内为劳动者申报社保登记，并按时足额缴费。劳动者也有义务按照法律规定缴存住房公积金。

需要注意的是，用人单位和劳动者都需要按规定比例缴纳五险一金，以确保在职工退休、生病、失业、工伤或生育等情况下得到相应的经济保障。