管理五要素是什么

管理五要素通常包括以下内容：

主体（管理者）：

行使管理的组织或个人，如政府部门、企业部门等。

对象（被管理者）：

管理主体所辖范围内的一切对象，包括人群、物质、资金、科技和信息等。

方法（管理手段）：

管理主体对管理客体发生作用的途径和方式，包括行政方法、经济方法、法律方法和思想教育方法等。

结果（管理目标）：

管理主体预期要达到的新境界，是管理活动的出发点和归宿点，要反映上级领导机关和下属人员的意志。

评价（管理评估）：

对管理过程及结果进行评价和反馈，以确保管理活动的有效性和持续改进。

这些要素构成了一个完整的管理框架，任何一个管理活动都必须包含这些基本要素，缺一不可。