新加坡的病假怎么算

新加坡的病假计算方式如下：

病假期限

一般为14天，但雇员必须已服务6个月以上。申请病假时必须出示由诊所或医院出具的医生证明。

病假费用支付

如果员工已在公司服务三个月，公司应承担其诊疗费。其他医疗费用则按照劳动合同约定或公司与工会达成的集体协商条款确定。

其他假期

怜悯假：雇主一般会给亲人去世的雇员至少3天的怜悯假。

婚假：通常3天。

产假：如女雇员服务已超过180天，每次生产可得到8周的产假。有些公司也给男雇员3天的父亲假。

建议：

雇员在申请病假时，务必出示医生证明以确保假期申请的有效性。

公司和雇员应提前明确病假期间的医疗费用支付责任，以避免后续纠纷。