企业给员工买什么

公司通常为员工购买的保险包括以下几种：

养老保险：

为员工提供退休后的经济保障。

医疗保险：

报销员工医疗费用。

失业保险：

在员工失业时提供经济支持。

工伤保险：

为员工在工作过程中因工受伤提供经济保障。

生育保险：

为女性员工生育期间提供经济保障。

住房公积金：

为员工提供住房经济支持。

此外，一些公司还会为员工购买额外的商业保险，例如意外险和重疾险，以增加员工的保障范围。

除了保险，公司还可能提供以下福利：

定制化文化衫：

印有公司LOGO、口号或团队标志，增强员工归属感。

数字创意产品：

如智能手环、智能音箱等，提升员工对新科技的认知和使用能力。

精美周边产品：

如水杯、笔记本、手机壳等，增加公司和产品的曝光度。

健康食品、运动器材、健身会员卡：

激励员工积极参与健康生活，增强团队凝聚力。

心理咨询：

提供一对一咨询服务，帮助员工释放压力，建立良好的心理状态。

电子产品：

如iPad、Kindle、蓝牙耳机等，提高员工工作效率和生活品质。

个性化定制礼品：

如定制名字印章、自制照片书等，增加员工的归属感和自豪感。

植物：

如绿植或多肉植物，增加办公室绿色氛围，提升员工工作情绪。

健康礼品：

如健康食品礼盒、健身器材、SPA卡等，表达公司对员工健康的关心和重视。

其他福利：

如餐补、健康体检、带薪休假、交通差旅、节日礼品等。

这些福利和保险旨在提高员工的工作满意度和生活质量，同时也有助于增强公司的凝聚力和品牌形象。