工资能欠多久

工资拖欠多久算违法，主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

全日制用工：

如果工资未能在自然月结束的30天内支付，即构成拖欠工资。

非全日制用工：

如临时工或小时工，工资支付周期不得超过15天，超过15天即构成拖欠工资。

因此，无论是全日制还是非全日制用工，用人单位都应当按时支付工资，否则将构成违法行为。如果用人单位因特殊情况需要延期支付工资，必须与工会协商一致，并且延期时间不得超过一个月，同时需告知全体劳动者并备案。

建议劳动者在遇到工资拖欠情况时，及时与用人单位沟通，了解原因并要求尽快支付。如果用人单位拒不支付或协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。