合同老师怎么辞职100次浏览 发布时间：2025-01-06 16:50:01 教师辞职需要遵循以下步骤和规定： 提前通知试用期：提前三日通知用人单位。 非试用期：提前三十日以书面形式通知用人单位。 书面通知提交书面的辞职报告，明确辞职原因和未来职业发展方向。 可以通过快递或挂号信邮寄方式送达辞职信，以便保留证据。 工作交接妥善办理工作交接，包括返还或上交学校的教学设备或资料，相关工作转交给学校接收人。 如果学校不安排工作交接，应书面记录交接内容并递交给直接上级或人力资源部。 履行告知义务主动告知学校其辞职意向，并在试用期内没有要求，但在非试用期内则要求一定是书面告知。 办理离职手续在教育局批准辞职申请之前，教师需继续在岗，不得擅自离开工作岗位。 教育局人事科将辞职人员名单提交局长办公会议讨论，讨论通过后，到学校办理辞职和工作移交手续。 办理完辞职手续后，教师需持学校开具的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》。 档案和工资关系转移辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 辞职教师需持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。 工资和赔偿问题用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 如果教师未办理交接而突然离职给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。 建议教师在辞职前仔细阅读合同条款，了解自己的权利和义务，并与学校进行充分沟通，确保辞职过程顺利且符合法律规定。 相关文章 |
