公司终止合同如何

公司终止合同的方式和程序主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体处理如下：

协商解除

双方协商一致：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。协商解除的核心在于双方的合意，即双方就解除劳动合同的事项达成一致意见。

签订协议：协商达成一致后，双方应签订协商解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务。

办理手续：劳动者应按照协议约定办理好工作交接手续，用人单位在劳动者办理好工作交接后支付经济补偿及工资报酬。

单方解除

用人单位单方解除：

合法解除：用人单位依法解除合同的，不需支付经济补偿金。

非过失性辞退或经济裁员：用人单位非过失性辞退或经济裁员的，需支付经济补偿金。

违法解除：用人单位违法解除的，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的两倍。

劳动者单方解除：

预告解除：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前三日通知即可。

即时解除：劳动者在用人单位存在某些违法行为时，可以立即解除劳动合同，无需提前通知。