性格色彩四色代表什么（用“有‘色’眼睛”观察人性）
01
四种性格色彩的特征
你知道性格色彩吗？它被广泛地运用于了解自我性格、理解他人行为，从而有利于更好地投身于社会交流之中。只需通过30道选择题，便可了解自我的4种性格色彩的权重，展示有关性格密码的数据。
图片来自网络上的测试结果图
4种色彩分别是指：红、黄、蓝、绿。总体来说，红色代表的是乐观激情的、黄色是具有目标感和行动力的、蓝色是思考型的、绿色是主张和平有爱的。具体的性格特征如下表所示：
红色性格 红色的浪漫主义，更加看重的是人生体验。 红色积极乐观，激情澎湃，具备“生命的激情”，情感丰富，为人感性。 红色热情开朗，喜欢交友。以喜悦拥抱每一件事情。当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富。 有错就认，不记仇，不见愁。虽然红色也会被一些事物困扰，但他们可以本能地分辨出包袱，并且毫不犹豫地甩开它。 红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，在变化和创造过程中获得无限乐趣。 |
黄色性格 黄色的现实主义，更加注重的是成功。 黄色以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休。求胜欲望强烈，极度渴望成为生活的强者。成大事的黄色，是最有“工作狂”倾向的人。 黄色擅于控制情绪，不易受情感的干扰。事业上抗压能力强，面对挑战甚至越挫越勇。黄色擅于抓大放小，高效行动，快速决断，敢冒风险。只要有什么新想法，立刻就会付诸实行。这样的行动力同时也起到了消除忧郁的作用。他们的日程表总满满的，什么也不做反而会感到不适和恐怖。 |
蓝色性格 蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想。 蓝色思想深邃，擅于独立思考，热衷于分析解决问题。考虑事情全面，计划周详，注重规则。蓝色是完美主义者，他们的首要原则是：“要么不做，要做就做到最好”，其次的原则就是“做任何事情首先制定好计划，然后严格地按照计划去执行”。蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定。 他们情感细腻，体贴入微；一诺千金，忠诚情谊。因为在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，富有责任感的蓝色容易获得信任。蓝色早期在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径。 |
绿色性格 绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状。 天性宽容，内心柔和。中庸之道，稳定低调，乐知天命，与世无争。黄色有着活跃的推动力，但因为性格强势而树敌不少，所以等到真正选择新领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟。 绿色的快乐是因为计较的少，毕生无火，擅于巧卸冲突。红色的快乐是因为“选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆。绿色的快乐是因为“选择性倾听”，只选择听让自己心情舒畅的话。 |
02
四种色彩性格的差异与组合
1.四个典型色彩的人生喜好：
红色喜欢刺激 | 黄色喜欢挑战 |
蓝色喜欢安全 | 绿色喜欢稳定 |
2.讲笑话的不同风格：
红色是热幽默 | 黄色是硬幽默 |
蓝色是黑色幽默 | 绿色是冷幽默 |
3.失眠的不同反应：
红色睡不着便拼命给朋友电话或者短信 | 黄色睡不着便不睡，爬起来工作 |
蓝色睡不着辗转反侧 | 绿色睡不着也眯着 |
4.假如都去当主持人：
红色多见娱乐主持 | 黄色多见记实主持 |
蓝色多见访谈主持 | 绿色多见播报主持 |
5.面对烦恼的状况：
红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧 | 黄色：居安思危，不进则退 |
蓝色：天下本无事，庸人自扰之 | 绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动 |
6.面对同一事件的不同观点：
红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要 | 黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要 |
蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要 | 绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗? |
7.面对规则的不同态度：
红色是不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣 | 黄色是打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则 |
蓝色是最遵守规则的人，并且竭尽全力做到规则内的最好 | 绿色是害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求 |
8.红色与黄色相加干柴烈火：
红色的激情能量加上黄色的目标执行力，容易取得事业上卓越的成就感，成为干劲十足的企业家、探险家。但也有可能因为难以静心，容易表现出自以为是的嚣张、易激、焦躁等性格倾向。
9.黄色与蓝色能相辅相成：
黄色对事忠诚 黄色对事负责 黄色富有责任感 | 蓝色对人忠诚 蓝色对人负责 蓝色富有责任心 |
黄色与蓝色两个色彩在性格占比都比较高的情况下，这种人很容易成为领导者，因为他敢想敢做，计划详尽周到的同时执行力还很强，想干的事情，基本上干一件成一件，比较容易通过思考和努力获得事业成功。
10.红色与蓝色的差异矛盾最大：
红色发明了飞机、游艇、高楼和飞船 | 蓝色发明了降落伞、救生圈、救火栓和保险公司 |
红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定。如果一个人同时在红色与蓝色的性格上都比重很高，其他两色很低的情况下，这个人会非常的矛盾，因为他同时想要无拘束的自由，又想要高自律的成就。整日在这两极化的思想拉锯下，甚至容易出现精神分裂的状况。
03
调整自己的性格动力
事实上，任何一种色彩都是不可或缺的，四种色彩会分别带给我们不同的重要作用：
红色给我们生活的激情和快乐 | 黄色给我们勇气和坚定 |
蓝色给我们稳重和信任 | 绿色给我们的是轻松自然、没有压力 |
如果极度匮乏四种色彩中的一种，都会导致一定程度的心理健康问题：
缺乏红色的激情，人会显得没有朝气活力 | 缺乏黄色的目标感，人会活得迷茫困惑 |
缺乏蓝色的思考，人会陷入愚昧无知 | 缺乏绿色的和平，人会在社交中四处碰壁 |
好在，性格并不是固定不变的，人是可以通过认知调整自己的行为，控制自己的色彩性格变向的。
如果缺乏红色，那就多做运动提高身体能量 | 如果缺乏黄色，就学习目标管理，划分出清晰可行的小目标，强迫自己行动提高执行力 |
如果缺乏蓝色，那就多读书学习，学着静下心深度思考 | 如果缺乏绿色，那就多学习社交礼仪，学习亲密关系的相处之道，和沟通表达的方法技巧等，提高自己与人为善的能力 |
04
与之对应的沟通方式
充分掌握这四种性格色彩，不仅可以作用于更好地了解自我、管理提升自我，还可以运用于了解他人。可以尝试分析自己身边最亲近的家人、朋友、同事们，通过日常的接触了解，你觉得他们有可能是什么样的性格色彩主导的人？面对这样的人，你可以采取什么样的交流方式与他们打交道，会更加有利于提高交流效率？
与红色为主的人交流，不管三七二十一先夸为妙，开心最重要 | 与黄色为主的人交流，要目的鲜明，直奔主题 |
与蓝色为主的人交流，最好有深度、有逻辑，能将复杂的事情捋出个清晰的一二三再说 | 与绿色为主的人交流，可以畅所欲言，随便怎么说，反正他会捡着想听的听进去，大事小事都不放在心上 |
愿每个人都活的色彩斑斓。