如何介定工伤

工伤的认定通常遵循以下步骤和条件：

申请主体

用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出。

申请材料

填写《工伤认定申请表》。

提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

其他可能需要的证明材料，如事故调查报告、旁证证明等。

认定流程

社会保险行政部门受理工伤认定申请后进行调查核实。

根据审核结果，在规定的时限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。

认定条件

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。

患职业病。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

其他注意事项

如果用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。

认定工伤后，参加工伤保险的职工，其治疗工伤发生的医疗费用由工伤保险基金按规定支付。

请根据具体情况准备相应的申请材料，并按照规定程序向当地社会保险行政部门申请工伤认定。