如何介定工伤0次浏览 发布时间：2024-12-29 11:26:49 工伤的认定通常遵循以下步骤和条件： 申请主体用人单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果用人单位未在规定时间内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出。 申请材料填写《工伤认定申请表》。 提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。 其他可能需要的证明材料，如事故调查报告、旁证证明等。 认定流程社会保险行政部门受理工伤认定申请后进行调查核实。 根据审核结果，在规定的时限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。 认定条件在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 患职业病。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。 其他注意事项如果用人单位不认为是工伤，则由用人单位承担举证责任。 认定工伤后，参加工伤保险的职工，其治疗工伤发生的医疗费用由工伤保险基金按规定支付。 请根据具体情况准备相应的申请材料，并按照规定程序向当地社会保险行政部门申请工伤认定。 相关文章 |
