什么是人力资源服务外包

人力资源服务外包是指 企业将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人才服务机构来管理和执行。这些服务通常包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包等。通过这种方式，企业可以专注于其核心业务，同时利用外部专业机构的经验和资源来提高管理效率并降低人力成本。

人力资源服务外包的主要内容包括：

人才招聘：

为企业发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，帮助企业寻找合适的人才。

人事事务外包：

涉及员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理等。

人力资源管理职能外包：

包括人力资源规划、薪资调查及方案设计、培训管理等。

人力资源及人的外包：

即人力资源派遣，指企业将员工派遣到其他企业工作，但员工仍隶属于委托企业。

通过人力资源服务外包，企业能够更高效地管理其人力资源事务，降低管理成本，并集中精力在核心业务上，从而提升整体竞争力。