老板拖欠工资怎么讨要

当老板拖欠工资时，您可以采取以下步骤来讨要：

协商解决

首先尝试与老板进行面对面的沟通，明确提出您的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。

如果协商未能达成一致，可以寻求第三方调解，比如向劳动监察部门、工会或行业协会等机构申请调解。

投诉至劳动监察部门

准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，然后向所在地的劳动保障监察机构提起正式投诉。

监察机构会对投诉内容进行调查，并依法要求用人单位补发拖欠的工资。

申请劳动仲裁

如果协商和投诉都无法解决问题，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

提交仲裁申请时，必须包括仲裁申请书及相关证据材料，并在申请书中详细说明申请人和被申请人的基本信息、明确的仲裁请求及支持这些请求的具体事实和法律依据。

提起诉讼

如果您对劳动仲裁的裁决结果不满意，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

提起诉讼时，必须提交起诉状和相关证据，详细说明原告与被告的基本信息、具体的诉讼请求及这些请求所依据的事实和法律理由。

收集证据

在采取任何行动之前，先收集足够的证据来证明老板确实拖欠了您的工资。这些证据可以包括聊天记录、通话录音、工作记录、证人证言等。

申请支付令

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

法院受理申请后，会向用人单位发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。如果用人单位在规定期限内没有提出异议又不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。

借助媒体曝光

可以向当地有影响力的媒体反映老板拖欠工资的情况，媒体的曝光可能会给用人单位带来舆论压力，促使其尽快解决工资问题。

建议您根据具体情况选择合适的维权方式，并在整个过程中保持冷静和理智，确保自己的权益得到最大程度的保障。