在劳动合同中，除了法定条款之外，还有一些意订条款。法定条款通常包括：
劳动合同的期限
工作内容
劳动保护和劳动条件
劳动报酬
劳动纪律
劳动合同终止的条件
违反劳动合同的责任
意订条款则是指除了上述法定条款之外，用人单位和劳动者之间可以协商约定的其他条款。这些条款可以根据双方的具体情况和需求来定制，以更好地适应双方的工作安排和利益保护。
