员工多久算入职

入职时间 从用工之日算起。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，订立书面劳动合同。如果劳动者在一个月内未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位需支付双倍工资。试用期也包含在正式的入职时间内，即试用期第一天也算作入职日。

综上所述，劳动者从第一天上班开始就算入职，试用期第一天同样算作入职日。入职时间以实际用工日期为准，而不是其他如报道日期或合同签署日期等。