法律怎么算

法律计算通常涉及多个方面，包括比例、金额、时间、利率等。以下是一些常见法律计算方式的概述：

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。

无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。开始的当日不计入，自下一日开始计算。期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

欠款逾期利息一般是按债务金额按日乘以万分之一点七计算的。迟延履行期间的债务利息计算方式即从迟延履行之日起算，加倍部分债务金额乘以日万分之一点七五乘以迟延履行期间。

被拘留的时间从拘留之日起开始计算。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间届满日期。

法律周岁年龄是按照身份证上的生日为准进行计算，周岁以12个月起计算。每满12个月即为1周岁，以日计算，从生日第2天起计算。

根据就诊医疗机构出具的发票、收据等医疗费、住院费收费凭证，结合病历、住院病案、医疗费清单、诊断证明等据实计算。整容、康复费用及其他后续治疗费，根据医嘱或司法鉴定意见确定的具体数额计算。

有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，能举证证明其最近三年平均年收入的，按照最近三年平均年收入÷365×误工期限（天）计算。

合同违约金应当按照双方当事人在合同当中的约定来计算。如果合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。合同违约金一般不得超过合同金额的30%。

如果劳动合同中明确约定了工资数额，且该工资数额与实际发放额相一致，那么应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费。

婚内出轨并不仅仅会引发社会道德谴责，严重者可能构成犯罪，是要被追究刑事责任的。如有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

这些计算方式在法律中有明确的规定，但具体情况可能会有所不同，需要结合具体案件的事实和适用法律进行具体分析和计算。